Videre til indhold
Tillidsfuldt samarbejde skaber resultater
Bestyrelse, Advisory Board eller rådgiver
Tillid forpligter – og skal skabe værdi
Når en virksomhed inviterer en ekstern person ind tæt på forretningen, er det et tillidshverv.
Det betyder, at man får adgang til både muligheder, udfordringer, beslutninger og relationer, som kræver respekt, diskretion og ansvar.
For mig handler det ikke bare om at have en plads ved bordet. Det handler om at bidrage aktivt med erfaring, perspektiv og dømmekraft – og om at være med til at kvalificere de beslutninger, der skal bringe virksomheden videre.
Erfaring skal kunne bruges
Med mere end 35 års erfaring fra erhvervslivet har jeg opbygget en bred forretningsforståelse og praktisk erfaring fra forskellige brancher, roller og organisatoriske niveauer.
Det betyder, at jeg relativt hurtigt kan sætte mig ind i virksomhedens situation, forstå de hensyn der er i spil og bidrage med både et forretningsmæssigt og menneskeligt perspektiv.
Jeg tror ikke på “varm luft” eller på at komplicere ting unødigt.
Mit bidrag skal kunne bruges.
Det kan blandt andet være ved at:
- skabe fokus og momentum
- udfordre og kvalificere strategiske beslutninger
- skabe sammenhæng mellem strategi og handling
- stille de spørgsmål, der ikke altid bliver stillet internt
- fastholde ansvar, retning og fremdrift
- bidrage med et eksternt blik på både mennesker og forretning
Samarbejdet i praksis
Jeg fungerer bedst i virksomheder, hvor der er engagement, ansvar og ambitioner – og hvor man ønsker et aktivt medlem eller en rådgiver, ikke en passager. Hvor der er tillid til åbne og ærlige samtaler om både muligheder, udfordringer og det, der reelt står i vejen for udvikling.
Det kræver, at vi kan udfordre hinanden uden at gøre samarbejdet unødigt kompliceret.
Jeg passer derfor bedst ind i virksomheder, der:
- ønsker et aktivt og engageret bidrag
- bruger bestyrelse eller Advisory Board som et reelt arbejdsrum
- værdsætter ærlighed, ansvar og ordentlighed
- ønsker balance mellem forretning, mennesker og resultater
- er åbne for kvalificeret mod- og medspil
Skal vi tale sammen?
Hvis du overvejer, om jeg kunne være relevant i en bestyrelse, et Advisory Board eller som rådgiver, tager jeg gerne en fortrolig og uforpligtende samtale om virksomheden, behovet og forventningerne.
Du er meget velkommen til at kontakte mig på 31 450 850, skrive til mig på lars@ewald.dk eller booke et onlinemøde direkte i min kalender.
Bedste hilsener
Lars